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Offre d'emploi #8104

Agent/agente de l'environnement

Normandin

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Comité de gestion du bassin versant de la rivière Ouiatchouan
Employeur
Comité de gestion du bassin versant de la rivière Ouiatchouan
Type d'offre
Emploi étudiant
Industrie
Génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques
Titre d'emploi
Agent/agente de l'environnement
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
2 avr 2023
Façon de postuler
Courriel
Courriel pour les candidatures
Précisions additionnelles
Faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae d’ici le 2 avril 2023, 23h59, par courriel à l’attention de M. Mathieu Laroche : [email protected]. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Principales fonctions
Sous la supervision du coordonnateur du plan directeur de l’eau de l’Organisme de bassin versant (OBV) Lac-Saint-Jean, l'agent de l'environnement aura pour principales responsabilités de mettre en oeuvre les campagnes de sensibilisation développées au cours des dernières années, de les bonifier au besoin, de proposer des campagnes et activités supplémentaires et de poursuivre la collaboration avec les journaux municipaux et communautaires. Pour ce faire, les principales tâches seront :
Prendre connaissance des priorités identifiées dans le plan directeur de l’eau du bassin versant de la rivière Ouiatchouan ainsi que des campagnes de sensibilisation développées depuis 2020;
  • Au besoin, mettre à jour ou bonifier les éléments contenus dans les campagnes de sensibilisation;
  • Promouvoir la revégétalisation des bandes riveraines et le programme de soutien financier des municipalités du bassin versant;
  • Bonifier et réaliser le Rallye familial sur le thème de l'eau dans l'une des municipalités du bassin versant;
  • Poursuivre la production de capsules vidéo précisant les solutions à mettre en place pour intervenir sur chacune des priorités du plan directeur de l'eau;
  • Réaliser l’expérimentation scientifique sur l'effet des bandes riveraines avec les jeunes des camps de jour;
  • Rédiger et partager aux journaux municipaux et communautaires environ 10 articles de sensibilisation;
  • Diffuser et promouvoir d'autres outils de sensibilisation développés dans les dernières années : un aide-mémoire sur les moyens d'économiser l'eau potable, un dépliant sur la fabrication d'un baril de récupération d'eau de pluie, les capsules vidéo de sensibilisation, les trousses d'activités que les enseignants du primaire et du secondaire peuvent réaliser avec leurs étudiants en lien avec les écosystèmes aquatiques, etc.
  • Développer des campagnes de sensibilisation supplémentaires pour différents publics et via différents moyens.
Lieu de travail
Région
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Adresse
1013, rue du Centre Sportif
Normandin, Québec, G8M 4L7
Précisions sur
le lieu de travail
Travail de bureau à Normandin ou en télétravail (au choix). Sensibilisation à Lac-Bouchette, Saint-François-de-Sales, Chambord, Sainte-Hedwidge ou Roberval.
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
17,00 $ de l'heure
Heures par sem.
35
Conditions diverses
Employeur : Comité de gestion du bassin versant de la rivière Ouiatchouan
Lieu d’emploi : Travail de bureau à Normandin ou en télétravail (au choix). Sensibilisation à Lac-Bouchette, Saint-François-de-Sales, Chambord, Sainte-Hedwidge ou Roberval.
Salaire horaire : 17,00$
Temps de travail : 35h/semaine, pendant 10 semaines
Entrée en poste : 23 mai 2023 (à discuter)
Statut d'emploi
Emploi d'été
Durée de l'emploi
1 à 3 mois
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
23 mai 2023
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Expérience requise
Un atout
Langue(s) parlée(s)
Français (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Courant)
Compétences recherchées
□ Détenir ou être en voie d’obtenir une formation en environnement, écologie, biologie, géographie, aménagement du territoire ou autre domaine connexe;
□ Être créatif, autonome, rigoureux, organisé et avoir de l’initiative;
□ Détenir d’excellentes aptitudes en rédaction;
□ Répondre aux critères du programme Emplois d’été Canada : Être âgé de 15 à 30 ans au début de l’emploi; Être citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi; Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.


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